Congé pour aidant proche : durée, reconnaissance et demande

Vous aidez une personne de votre entourage et souhaitez réduire ou suspendre temporairement votre travail ? Le congé pour aidant proche est un congé thématique. Il nécessite une reconnaissance pour l’octroi de droits sociaux, à demander à votre mutualité.

Règles actualisées depuis le 1er juillet 2026. Les anciennes durées d’un ou de trois mois par personne aidée ne correspondent plus à la règle générale actuelle. Consultez la feuille ONEM T164 pour votre demande.

Quelle est la durée du congé ?

  • Interruption complète : maximum 6 mois.
  • Réduction à mi-temps : maximum 12 mois.
  • Réduction d’un cinquième : maximum 30 mois.

Depuis le 1er juillet 2026, ces plafonds s’appliquent par personne aidée, dans la limite du même crédit total sur la carrière. Un changement de personne aidée ne crée donc pas un nouveau crédit complet. Les congés déjà demandés sont déduits, avec des règles de conversion pour les anciennes périodes à 1/5.

Qui peut en bénéficier ?

Les possibilités dépendent de votre statut professionnel. Pour une réduction à mi-temps ou d’un cinquième, vous devez travailler à temps plein. Si vous êtes statutaire dans un service public non fédéral, vérifiez auprès de votre service du personnel la réglementation applicable.

Les trois interlocuteurs de votre demande

  1. Votre mutualité : demandez la reconnaissance avec droits sociaux et vérifiez la validité de l’attestation.
  2. Votre employeur : avertissez-le par écrit, normalement au moins sept jours à l’avance, en précisant la forme et le début du congé et en joignant la reconnaissance. Un délai plus court nécessite son accord.
  3. L’ONEM : introduisez également la demande d’allocation. Avertir l’employeur ne suffit pas.

Quel est le montant de l’allocation ?

Il s’agit d’un montant forfaitaire, pas d’un pourcentage de votre salaire. Retrouvez les montants et la procédure dans les informations officielles de l’ONEM.

Préparez votre rendez-vous

  • Quel crédit reste-t-il après mes congés précédents ?
  • Quelle organisation du travail correspond aux besoins de la personne aidée ?
  • Quels documents et confirmations dois-je conserver ?
  • Quel sera mon budget pendant le congé ?
  • À qui demander une vérification des conséquences sur ma pension ?

La reconnaissance, le congé et l’allocation sont des démarches liées, mais distinctes. Faites confirmer votre situation par la mutualité, le service du personnel et l’ONEM avant d’organiser votre interruption.

Rédaction Seniorieweb · Première publication le 25 septembre 2020 · Mise à jour du contenu le 24 septembre 2026.