5 conseils pour plus de candidats et de nouveaux employés
Attirer de nouveaux collaborateurs dans le secteur des soins relève du défi. Seniorieweb peut vous aider à trouver les perles rares.
Notre plateforme unique offre à tous nos partenaires la possibilité de publier des emplois/postes vacants en ligne. Avec plus de possibilités que la plupart des autres sites d'emploi et sans frais supplémentaires !
En particulier pour les professions dans le secteur des soins, il est essentiel de se démarquer. Pourquoi devraient-ils choisir votre organisation ? Quelles sont vos points forts ? Sur Seniorieweb, vous pouvez les faire connaître rapidement et facilement.
Lisez nos 5 conseils pour plus de candidats et de nouveaux employés
1. Écrire des textes originaux en langue humaine
Nous savons qu'un soignant est censé prendre soin des gens. Mais ne s'agit-il pas aussi d'un conseiller confidentiel apprécié, aux tâches variées, qui travaillera au sein d'une équipe agréable ? Faites-le savoir !
2. Ne pas placer la barre trop haut
Et pas trop bas non plus - pourrait-on penser. Cela signifie principalement que vous ne devez pas effrayer les candidats en répétant 17 fois le mot "responsabilité". Motivez et ne faites pas peur.
3. Donner la priorité aux besoins du demandeur
Pensez à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, à la rapidité d'accès au travail et à une bonne ambiance de travail.
4. Mettez en avant vos avantages (extra-légaux)
Proposez-vous des chèques repas et des éco-chèques ? Un plan de pension ? Un événement annuel ? Des cadeaux de Saint-Nicolas ?
5. Montrer une vidéo
Parce qu'une image en dit plus que mille mots... (Un cliché qui reste vrai).
Et si vous n'avez pas encore utilisé "offre d'emploi sur Seniorieweb", laissez-vous surprendre par le fonctionnement agréable et simple de notre plateforme !